長(zhǎng)沙中亞藥機(jī)2019年11月度變革創(chuàng)新考核

    為了進(jìn)步提高中亞藥機(jī)質(zhì)量，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工工作效率，不斷提升員工的全面職業(yè)素質(zhì)，長(zhǎng)沙中亞藥機(jī)2019年11月正式啟動(dòng)。到目前為止，全公司共成立多項(xiàng)考核，主要考核員工的質(zhì)量、工作效率、工作主動(dòng)性、變革創(chuàng)新能力等內(nèi)容。

活動(dòng)流程

1、員工出勤考核

2、素質(zhì)績(jī)效考核

3、部門配合考核

4、團(tuán)隊(duì)合作考核

5、專來(lái)知識(shí)和技能考核

賞罰細(xì)則

賞

1、加分 2、嘉獎(jiǎng) 3、記功 4、記大功  5、調(diào)薪 6、晉升

罰

1、員工在設(shè)備停滯情況下，收到任務(wù)通知后遲到30分鐘以上者扣2分，每延長(zhǎng)10分鐘多加1分，以此累加；

2、員工在未通知管理人員情況下，出現(xiàn)機(jī)械故障30分鐘以上扣除2分；

3、員工工作時(shí)間談天說(shuō)地、嬉笑或從事規(guī)定之外工作者，扣除了分；

4、因疏忽致使機(jī)器或材料遭受損害或傷及他人者；

5、攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠區(qū)者；

6、在車間、倉(cāng)庫(kù)及其它禁煙區(qū)吸煙者。

    通過(guò)這次月度考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工提高的工作技能和勞動(dòng)態(tài)度，同時(shí)公司也能發(fā)現(xiàn)更多人材，得到更好的工作績(jī)效與報(bào)酬，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。